难兄难弟

SK海力士大跌！工会投票否决初步薪资协议 奖金发放方式引不满_我的网站

A |     　　据媒体最新报道，韩国存储芯片巨头SK海力士的工会成员周二投票否决了一项经过两个月谈判达成的初步薪资协议，超过50%的投票者投出反对票。    8月25日消息，据媒体报道，今日，国新办举行新闻发布会，介绍加快推进新型工业化有关情况。

B |     工业和信息化部相关负责人表示，“十四五”以来，我国基础软件和工业软件的供给能力和应用水平大幅提升，数据库产品数量世界第一，鸿蒙手机操作系统成为世界第三大手机操作系统，开源鸿蒙生态设备累计超13.5亿台。     随着国产操作系统不断发展，鸿蒙生态规模也在持续扩大。
　　据悉，在参与投票的15045名员工中，有50.08%的人反对该协议。    日前，在享界G9及鸿蒙智行新品发布会上，华为常务董事、产品投资评审委员会主任、终端BG董事长余承东宣布，HarmonyOS 6终端设备数已突破8000万台，鸿蒙生态继续加速扩张。     据了解，HarmonyOS 6于2025年10月发布，并由华为Mate 80系列首发搭载，是鸿蒙操作系统又一次重要的代际升级。赞成票和反对票之间的差距仅为25票。　　SK海力士管理层与工会预计将恢复谈判，后续讨论的重点很可能围绕绩效奖金支付制度展开，而这正是劳资双方的核心分歧点所在。    今年3月，余承东曾透露，鸿蒙系统用户规模正在快速增长，鸿蒙版App也在持续迭代，应用体验不断完善。    彼时，HarmonyOS 5和HarmonyOS 6终端设备数合计已突破4700万台，每天新增用户达到数十万。　　不少员工反对超过一半的奖金以股票形式发放，因为他们对SK海力士股价的波动性感到担忧。    余承东当时预计，今年冬天前鸿蒙终端设备数将突破1亿台。该股6月曾在AI热潮的推动下创下历史新高，但随后因市场担忧AI巨额投入可能无法获得相应回报而大幅回调。    

         

。　　上周，SK海力士与其工会就2026年度薪资及集体谈判达成初步协议。这项协议包括6.3%的薪资增长，以及对SK海力士利润分享奖金计划的调整：其中40%的奖金以现金形式发放，60%以公司股份形式发放，而此前为全部由现金支付。　　在该初步协议下，奖金总额的40%将在当年以现金形式发放；其余60%以公司股票形式发放，其中占总奖金40%的股票可在当年自由变现，剩余20%的股票则递延发放。　　去年，SK海力士劳资双方约定取消利润分红上限，规定每年提取营业利润的10%作为奖金池，并设定为80%当年现金支付、20%递延两年以现金支付的发放机制。　　作为全球第二大存储芯片制造商，SK海力士正凭借人工智能应用对高带宽存储器（HBM）芯片的旺盛需求持续获得丰厚利润。随着利润暴涨，SK海力士员工希望获得更高的奖金，股东则期待分红、回购等资本回报。　　SK海力士上周宣布，其董事会已批准一项决议，拟回购并注销价值40万亿韩元（约合283亿美元）的股票。此举旨在将公司凭借AI浪潮所获得的丰厚收益回馈给投资者。　　周二，SK海力士股价大跌，截至发稿，下跌4.55%，报1595000韩元，盘中跌幅一度接近7%。　　美国芯片股抛售潮也波及了韩国芯片股。截至发稿，三星电子股价下跌约2%。　　由于英伟达财报发布前市场谨慎情绪升温，隔夜美股市场，美光科技和闪迪等芯片厂商股价暴跌。（文章来源：财联社）。

C |

Current article:http://6h4n.foucaorengtunzhuaikuowang.cyou/goa3h3/20260826/4894862.html

Published on:19:01:05